Все, кто обращался в Пенсионный Фонд ЛНР за назначением или перерасчетом пенсии, уже четко знают: «белая» заработная плата, своевременная и в полном объеме уплата единого взноса являются основным условием для зачисления соответствующего периода работы в страховой стаж при назначении пенсии.
Если по каким-то причинам работодатель не уплачивает единый социальный взнос за своих наемных работников, то периоды, за которые взнос не уплачен, «выпадают» из страхового стажа наемного работника и не учитываются при исчислении размера его пенсии. Требования закона таковы, что только после полного расчета работодателя по уплате единого взноса соответствующие месяцы будут засчитаны в страховой стаж застрахованного лица.
Часть единого социального взноса, администрирование которого возложено на Государственный комитет налогов и сборов ЛНР, направляется в бюджет Пенсионного Фонда ЛНР и используется для выплаты пенсий, поэтому своевременно и в полном объеме уплаченный единый социальный взнос - это и основа финансирования выплаты пенсий гражданам Республики сегодня.
Уважаемые работодатели! Вы обязаны понимать и помнить, что своевременная уплата единого социального взноса – это не только забота о нынешних пенсионерах, но и обеспечение вашего будущего и будущего ваших работников.
Некоторые работодатели начисляют заработную плату на уровне или ниже законодательно установленного минимального размера оплаты труда, или же вообще официально не оформляют со своими работниками трудовые отношения.
Уважаемые граждане, помните: выплата работодателями зарплаты «в конвертах» и неуплата единого взноса приводит к вашей социальной незащищенности и лишению прав на пенсионное обеспечение. С заработной платы «в конвертах» пенсия не начисляется.
